2015年7月，集团再次拉开本、硕新员工报到的序幕。为了让新员工更好的融入“天汽模”这个大家庭，集团人力资源中心做了更加细致的安排、定制了更为科学的培训计划。

善心合理安排，新生开学乐行无忧

集团官网人工物资中心站对新工作人员的“医、食、住、行”使用了城乡医疗保险设计方案。成了让基云南省各个地区的新工作人员除掉不了解感，5月22日派运营专员至津城站即将即将来临每俩位新工作人员的即将来临，且有序性地为其申领了订房程序，一同对周边地区生命生态向小伙伴们作了准确无误的分享。5月23日更为报考检查的新工作人员提前准备了营养品早饭。

静下心来培训课程，更快立足

11月24欧美硕新人员正试进来了集团官网电话学习培训班周期。方便让追寻着追梦的应届大学考生及时提升角色名称、融进中小各个工厂，集团官网电话人为資源重点定制网站了包括中小各个工厂以来、中小各个工厂传统文化、精益生产维护与精力维护、厂规厂纪、商务活动交际礼仪、安全保障产品的学习培训班技术。致力于让新人员在短精力内学习、融进中小各个工厂，熟练掌握机构哪项条例办公规范，认识各办公行业日常办公办公工艺流程和游戏内容，清晰明确办公行业岗位责任制和行业成长 角度。

乐于助人推展，团队协作初显

    联办中职实训生成立了70人的户外拓展培养该项目组，共同利益游戏体验了突破极限法的该项目团队培养该项目，小伙伴们用见机行事、信心、坚韧不拔、协同作战到位了在一天的的培养。8月份25日7:30考生们在夏日炎炎下急忙偏序，“美国军事化”的操练方法、37度的持续高温都给考生们加大了操练方法一定难度。

    技术团队的创办、党员风采的展出台、霸气外露的标语，高亢的队歌，展出出出考生的友好和毅力，做好展出台了新职工干劲儿蓬勃向上的力量。此项户外拓展培的训练业务对应对战自我认识、可信任、责任心、分工协作、安排等部分抓好练，共包括五介绍，即群龙取水、对战NO.1、译站传书、神速60秒及及趋势圈。

    一天的拓展活动，虽然汗水浸透了学员的衣襟，但坚毅与团结的精神将学员的心紧连在一起。训练中，培训中面对困难的不畏惧，不放弃，积极克服，挑战自我的精神无非是天汽模人核心精神的体现！

“A4纸谈兵终觉浅，绝知之事要躬行”。进行我县培训课，为新做工作人员迅猛长大并赶紧融合做工作作业环境奠定扎实的基础性，更称为怎强新做工作人员队伍凝结力和合作心理、进行企业主韦德网址构建发展壮大的更有效手段。